Thẩm phán phán quyết Trump phải thuê lại những nhân viên thử việc bị sa thải khỏi các cơ quan liên bang

(SeaPRwire) –   SAN FRANCISCO — Một thẩm phán liên bang ở San Francisco đã ra lệnh cho chính quyền của Tổng thống Donald Trump thuê lại hàng nghìn, nếu không phải là hàng chục nghìn, nhân viên đang thử việc, chỉ trích các chiến thuật của họ vào thứ Năm khi ông làm chậm quá trình cắt giảm quy mô đáng kể của chính phủ liên bang của tổng thống mới.

Thẩm phán Tòa án Quận Hoa Kỳ William Alsup cho biết việc chấm dứt hợp đồng lao động được chỉ đạo bởi Office of Personnel Management và giám đốc điều hành của tổ chức này, Charles Ezell, người không có thẩm quyền làm như vậy.

Thư ký Báo chí Nhà Trắng Karoline Leavitt nhanh chóng phản bác, coi phán quyết này là một nỗ lực xâm phạm quyền hành pháp trong việc thuê và sa thải nhân viên. Bà nói trong một tuyên bố: “Chính quyền Trump sẽ ngay lập tức chống lại lệnh vô lý và vi hiến này”.

Lệnh của Alsup yêu cầu các bộ Veterans Affairs, Agriculture, Defense, Energy, the Interior và the Treasury ngay lập tức đề nghị phục hồi công việc cho những nhân viên bị chấm dứt hợp đồng vào hoặc khoảng ngày 13 và 14 tháng Hai. Ông cũng chỉ đạo các bộ báo cáo lại trong vòng bảy ngày với một danh sách các nhân viên đang thử việc và giải thích cách các cơ quan tuân thủ lệnh của ông đối với mỗi người.

Lệnh cấm tạm thời được đưa ra trong một vụ kiện do một liên minh các công đoàn lao động và tổ chức đệ trình khi chính quyền đảng Cộng hòa tiến hành cắt giảm đáng kể lực lượng lao động liên bang.

Erik Molvar, giám đốc điều hành của Western Watersheds Project, một trong những nguyên đơn, cho biết: “Việc sa thải hàng loạt công nhân liên bang này không chỉ là một cuộc tấn công vào các cơ quan chính phủ và khả năng hoạt động của họ, mà còn là một cuộc tấn công trực tiếp vào đất công, động vật hoang dã và pháp quyền”.

Alsup bày tỏ sự thất vọng với điều mà ông gọi là nỗ lực của chính phủ nhằm lách luật và các quy định chi phối việc cắt giảm lực lượng lao động của mình – điều mà họ được phép làm – bằng cách sa thải những công nhân đang thử việc, những người không có sự bảo vệ và không thể kháng cáo.

Ông kinh hoàng khi các nhân viên bị sa thải vì thành tích kém mặc dù đã nhận được những đánh giá tích cực chỉ vài tháng trước đó.

Ông nói: “Thật đáng buồn, một ngày buồn, khi chính phủ của chúng ta sa thải một số nhân viên giỏi và nói rằng điều đó dựa trên hiệu suất trong khi họ biết rất rõ đó là một lời nói dối. Điều đó không nên được thực hiện ở đất nước chúng ta”.

Các luật sư của chính phủ khẳng định việc sa thải hàng loạt là hợp pháp vì các cơ quan riêng lẻ đã xem xét và xác định xem nhân viên đang trong thời gian thử việc có phù hợp để tiếp tục làm việc hay không.

Nhưng Alsup, người được Tổng thống Bill Clinton, một đảng viên Đảng Dân chủ, bổ nhiệm, cảm thấy khó tin điều đó. Ông dự định tổ chức một phiên điều trần chứng cứ vào thứ Năm, nhưng Ezell, giám đốc điều hành của OPM, đã không xuất hiện để làm chứng tại tòa hoặc thậm chí ngồi cho một lời khai, và chính phủ đã rút lại lời khai bằng văn bản của ông.

Alsup nói với Kelsey Helland, một trợ lý luật sư Hoa Kỳ: “Tôi biết cách chúng ta tìm ra sự thật, và bạn không giúp tôi tìm ra sự thật”.

Thẩm phán khuyến khích chính phủ kháng cáo.

Vụ việc nằm trong số nhiều vụ kiện thách thức việc sa thải hàng loạt. Một thẩm phán khác ở Maryland cũng tỏ ra hoài nghi về chính quyền Trump trong một phiên điều trần hôm thứ Tư được tổ chức trong một vụ kiện do gần hai chục tiểu bang đệ trình. Mặt khác, một thẩm phán ở thủ đô của quốc gia đã phán quyết chống lại các công đoàn vào tháng trước, nhận thấy những công nhân bị sa thải cần phải làm việc thông qua một quy trình được quy định trong luật lao động.

Có khoảng 200.000 công nhân đang thử việc trên khắp các cơ quan liên bang. Họ bao gồm nhân viên cấp đầu vào nhưng cũng có những công nhân gần đây đã được thăng chức.

Khoảng 15.000 người làm việc ở California, cung cấp các dịch vụ từ phòng chống cháy nổ đến chăm sóc cựu chiến binh, theo vụ kiện do liên minh các công đoàn lao động và các tổ chức phi lợi nhuận đại diện cho công viên, cựu chiến binh và các doanh nghiệp nhỏ đệ trình.

Các nguyên đơn cho biết trong đơn khiếu nại của họ rằng nhiều cơ quan đã thông báo cho công nhân rằng văn phòng nhân sự đã ra lệnh chấm dứt hợp đồng, với lệnh sử dụng một email mẫu thông báo cho công nhân rằng việc sa thải của họ là vì lý do hiệu suất.

Associated Press writer Lindsay Whitehurst contributed to this story.