(SeaPRwire) – Tôi đã tổ chức các Hội nghị Thượng đỉnh CEO của Yale trước đây – nhưng ít hội nghị nào diễn ra trong hoàn cảnh khó khăn như Hội nghị Thượng đỉnh CEO Yale lần thứ 150 gần đây nhất của chúng tôi trong tuần này hoặc với những kết quả đáng chú ý như vậy.
Một ngày sau đó, 200 CEO hàng đầu của Mỹ đã cùng nhau tập hợp, dưới sự bảo vệ vũ trang nghiêm ngặt, trong một tuyên bố mạnh mẽ về sự bất tuân đối với các phe phái dân túy, không bị dọa dẫm hay đe dọa vì đã đứng lên vì lãnh đạo và phẩm chất người Mỹ. Họ đã tập trung tại Ziegfield Ballroom ở New York, cách 32 bước chân từ nơi CEO của UnitedHealth, Brian Thompson, bị sát hại giữa ban ngày bởi Mangione.
Mặc dù có những cảnh báo từ hội đồng quản trị của họ và từ các nhóm an ninh của chính họ không nên tham dự các cuộc tụ họp CEO công khai ngay bây giờ, họ vẫn đến. Ngay cả những người cực tả bên ngoài địa điểm của chúng tôi cũng không thể ngăn cản những CEO này, cũng như các áp phích “truy nã” hoặc “lá bài” có khuôn mặt của họ đang lan truyền trên mạng xã hội.
Nhưng ngay cả ngoài chủ nghĩa biểu tượng của các CEO tập hợp lại cách nơi Thompson bị sát hại vài bước chân, Hội nghị Thượng đỉnh CEO này đã diễn ra trong bối cảnh Tổng thống đắc cử Trump trở lại nắm quyền. Hầu hết các CEO của các công ty lớn nhất quốc gia đều phản đối chiến dịch tranh cử của ông, chỉ có một CEO thuộc Fortune 100 quyên góp cho Trump; tuy nhiên, các CEO hiểu rằng cuộc bầu cử đã kết thúc – và đã đến lúc đoàn kết và cùng nhau hành động, vì lợi ích của công chúng Mỹ cũng như cổ đông và các bên liên quan của họ, để giúp Tổng thống Trump thành công nhất có thể.
Mặc dù bị chỉ trích từ phe cánh tả cực đoan, các CEO, bao gồm cả những người từ các vị trí khác nhau trên phạm vi tư tưởng, coi đó là nghĩa vụ yêu nước của họ để gặp Trump ngay bây giờ, tham gia một cách mang tính xây dựng và giúp định hướng các chính sách tổng thống theo hướng hữu ích, đặc biệt là trước phản ứng trái chiều của chính họ đối với một số đề xuất chính sách của Trump.
Đặc biệt, sau một cuộc thảo luận sôi nổi với cả những người vừa gặp Trump tại Mar-a-Lago, 69% các CEO được khảo sát tin rằng việc Trump đề cử RFK Jr. giám sát Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh có thể gây ra mối đe dọa đối với sức khỏe cộng đồng và ngành công nghiệp dược phẩm, và bày tỏ mong muốn giúp thông báo cho tổng thống đắc cử về cách ngành công nghiệp dược phẩm đã cải thiện sức khỏe cộng đồng và kéo dài tuổi thọ trung bình của công dân Mỹ lên mức kỷ lục.
Đồng thời, 56% CEO được khảo sát tin rằng việc Trump đề xuất cắt giảm thuế từ 21% xuống 15% sẽ khuyến khích hoạt động sản xuất trong nước và tái định cư lớn hơn, và 53% CEO được khảo sát bày tỏ sự ủng hộ đối với việc Trump sử dụng thuế quan như một con bài mặc cả.
Trái ngược, mặc dù 53% CEO ủng hộ các mối đe dọa về thuế quan của Trump, nhưng ít CEO nào hào hứng với tác động tiềm tàng của các đề xuất thuế quan của Trump đối với các công ty của họ. Năm mươi lăm phần trăm số người được hỏi trả lời rằng họ lo ngại về tác động của thuế quan của Trump đối với công ty của họ, so với chỉ 12% trả lời rằng họ hào hứng về tác động của thuế quan đối với công ty của họ và 34% không quan tâm. Nhưng đồng thời, các CEO dường như không tin rằng Trump thực sự sẽ thực hiện tất cả các mối đe dọa về thuế quan của mình, vì 64% CEO trả lời rằng họ chưa chuyển đổi chuỗi cung ứng để đối phó với bất kỳ thuế quan tiềm năng nào.
Chúng tôi đã ngạc nhiên trước số lượng vấn đề mà nhóm nói chung nhất trí và tinh thần thẳng thắn và tham gia mang tính xây dựng được thể hiện bởi nhóm và sự lạc quan gần như nhất trí để tiến về phía trước. Hầu hết tất cả những người tham gia đều nhất trí về sức mạnh đang tiếp tục của nền kinh tế Mỹ, một trong những nền kinh tế tốt nhất mà bất kỳ ai cũng từng thấy trong đời họ – với 77% CEO trả lời rằng họ tin rằng những ngày tốt đẹp nhất của nước Mỹ đang ở phía trước. Họ cũng đồng ý rằng các CEO đến thăm Mar-a-Lago đang hành động có trách nhiệm trong việc theo đuổi lợi ích tốt nhất không chỉ cho cổ đông của họ mà còn cho cả quốc gia nói chung.
Các CEO phần lớn đã làm điều tương tự vào năm 2016: mặc dù nhiều người không ủng hộ Trump trong chiến dịch đó, họ vẫn rất muốn giúp ông và cả quốc gia với tư cách là tổng thống sắp tới. Nhiều người tham gia bày tỏ hy vọng rằng Trump sẽ không tái phạm vào kiểu bắt nạt chia rẽ và chinh phục đã khiến các nhà lãnh đạo doanh nghiệp tránh xa. Lãnh đạo thực sự được thể hiện bởi các CEO này, và tinh thần tham gia hợp tác, mang tính xây dựng trên phạm vi các bộ phận được ghi nhận tại Hội nghị Thượng đỉnh CEO Yale gần đây của chúng tôi, phản ánh lý do tại sao các nhà lãnh đạo doanh nghiệp Mỹ vẫn là một trong những người có ảnh hưởng nhất trong toàn xã hội Mỹ, bất kể những phe phái cực đoan có thể nói gì. Vào thời điểm các nhà lãnh đạo doanh nghiệp ngày càng bị tấn công, các CEO và chủ nghĩa tư bản Mỹ cung cấp một la bàn chỉ dẫn về sự lãnh đạo chân chính, hợp lý, ôn hòa, điều đó đáng được ca ngợi và lấy làm nguồn cảm hứng.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.