Tăng lương của người lao động Mỹ chậm lại, thúc đẩy Cục Dự trữ Liên bang xem xét

(SeaPRwire) –   Trong những tháng cuối năm trước, mức tăng trưởng tiền lương và phúc lợi của người lao động Mỹ đã chậm lại, đánh dấu tốc độ chậm nhất trong hai năm rưỡi. Xu hướng này có thể mang ý nghĩa quan trọng đối với các cuộc thảo luận của Cục Dự trữ Liên bang về thời điểm bắt đầu cắt giảm lãi suất.

Theo , mức bồi thường tăng 0,9% trong quý tháng 10-12, giảm so với mức tăng 1,1% trong quý trước đó. So với cùng kỳ năm ngoái, mức tăng bồi thường đã giảm từ 4,3% xuống 4,2%.

Mặc dù mức tăng lương và phúc lợi nhìn chung vẫn ở mức ổn định, nhưng sự chậm lại có thể góp phần làm giảm lạm phát, một diễn biến có khả năng được các nhà hoạch định chính sách của Cục Dự trữ Liên bang hoan nghênh. Mặc dù kỳ vọng Fed sẽ duy trì mức lãi suất ngắn hạn chủ chốt sau cuộc họp chính sách mới nhất, nhưng có suy đoán rằng Fed có thể ám chỉ xu hướng cắt giảm lãi suất vào cuối năm nay.

James Knightley, nhà kinh tế quốc tế hàng đầu của ngân hàng ING của Châu Âu, nhận xét, “Đây không phải là tin tốt đối với bảng lương của chúng tôi, nhưng là tin tốt đối với lạm phát và triển vọng cắt giảm lãi suất có ý nghĩa” của Fed.

Mặc dù đã chỉ ra ý định hạ lãi suất chuẩn trong năm tới, nhưng thời điểm diễn ra quyết định này vẫn chưa chắc chắn, được các nhà đầu tư và doanh nghiệp mong đợi. Các nhà kinh tế cho biết, mức tăng lương chậm có khả năng khiến Fed sẵn sàng cắt giảm lãi suất sớm nhất là vào tháng 3, mặc dù phần lớn dự đoán lần cắt giảm đầu tiên sẽ diễn ra vào tháng 5 hoặc tháng 6.

Việc Fed giảm lãi suất thường dẫn đến giảm chi phí thế chấp, cho vay mua ô tô, lãi suất thẻ tín dụng và doanh nghiệp vay vốn.

Tốc độ tăng trưởng bồi thường cho người lao động ảnh hưởng đáng kể đến chi phí lao động của doanh nghiệp. Việc tăng lương nhanh có thể dẫn đến tăng chi phí lao động cho các công ty, khiến họ phải tăng giá. Chu kỳ này có khả năng duy trì lạm phát, một yếu tố mà Fed xem xét khi quyết định điều chỉnh lãi suất chuẩn có ảnh hưởng của mình.

Mặc dù mức lương tăng với tốc độ nhanh kỷ lục, trung bình kể từ khi đại dịch bùng phát, nhưng thời gian gần đây việc tuyển dụng đã giảm tốc, tiến gần đến mức trước cuộc khủng hoảng sức khỏe toàn cầu. Việc tăng việc làm ôn hòa đã giảm bớt áp lực buộc các công ty phải tăng lương đáng kể.

Chỉ số chi phí lao động (ECI) có tầm quan trọng đặc biệt đối với Cục Dự trữ Liên bang vì nó đánh giá sự thay đổi về tiền lương và phúc lợi cho cùng một nhóm công việc. Điều này khác với các biện pháp khác, như mức lương trung bình theo giờ, có thể bị ảnh hưởng một cách giả tạo bởi các yếu tố như tình trạng sa thải tràn lan đối với những người lao động có mức lương thấp.

Ngay cả khi mức tăng lương chậm lại, lạm phát cũng đã giảm, dẫn đến mức tăng lương được cải thiện cho người Mỹ sau khi điều chỉnh theo giá cả tăng. Tính theo lạm phát, tiền lương tăng 0,9% trong quý IV năm trước so với năm trước đó, tăng so với mức tăng 0,6% hàng năm trong quý trước đó.

Mức tăng lương và phúc lợi cao nhất, theo ECI đo lường, là 5,1% vào mùa thu năm 2022. Tuy nhiên, trong giai đoạn đó, lạm phát tăng nhanh hơn hiện nay, làm giảm sức mua chung của người Mỹ. Mục tiêu của Fed là kiềm chế lạm phát để ngay cả những mức tăng lương nhỏ hơn cũng có thể chuyển thành mức tăng thu nhập điều chỉnh theo lạm phát.