Tesla sẽ phải đối mặt với gần 6.000 công nhân da đen trong vụ kiện phân biệt chủng tộc tại nhà máy

(SeaPRwire) –   Gần 6.000 công nhân da đen từ nhà máy California của Tesla Inc. có thể kiện hãng sản xuất ô tô về cáo buộc họ không bảo vệ họ khỏi chủ nghĩa phân biệt chủng tộc theo một phán quyết sơ bộ của một thẩm phán California.

Thẩm phán Noël Wise của Tòa án Quận Alameda nói vào Thứ Tư rằng các công nhân nên được phép tiến hành với tư cách là một vụ kiện tập thể bởi vì cáo buộc của Tesla về “mô hình hoặc thực tiễn” không thực hiện các bước hợp lý để ngăn chặn sự phân biệt đối xử là một vấn đề chung đối với tất cả các công nhân da đen tại nhà máy Fremont.

Thẩm phán đã cho Tesla đến Thứ Năm để phản đối phán quyết của bà và lên lịch một phiên điều trần vào Thứ Sáu để các bên tranh luận về quan điểm của họ.

Vụ kiện được đệ trình vào năm 2017 bởi công nhân Tesla Marcus Vaughn, người tuyên bố rằng sàn sản xuất là “ổ chứa của hành vi phân biệt chủng tộc”. Theo đơn khiếu nại, đồng nghiệp và quản lý thường xuyên sử dụng từ ngữ phân biệt chủng tộc, và phàn nàn của nhân viên đến bộ phận nhân sự hầu như không được giải quyết.

Tesla ban đầu phản hồi vụ kiện của Vaughn với một bài đăng có tiêu đề “Ổ chứa của thông tin sai lệch”, phủ nhận sai phạm và nói rằng công ty đã sa thải ba người sau khi điều tra các sự cố cáo buộc.

Đại diện Tesla không trả lời ngay lập tức yêu cầu bình luận về phán quyết của Thứ Tư.

Vụ án có tên Vaughn v. Tesla, Inc., RG17882082, Tòa án Quận, Quận Alameda.