(SeaPRwire) – Bạn tôn trọng ai hơn: và Barack Obama, những chính trị gia nổi tiếng với việc thường xuyên làm việc từ sáng sớm đến tối muộn; hay , Thủ tướng mới của Vương quốc Anh, người tuyên bố rằng ông ấy , và , Chủ tịch Ủy ban Châu Âu, người sau khi tái đắc cử vào tháng 6? Câu trả lời là rõ ràng ở Mỹ. Sự bận rộn và thiếu thời gian nhàn rỗi đã ở Hoa Kỳ mà hầu hết mọi người đều cho rằng những cá nhân có địa vị xã hội cao hơn.
Trong lịch sử, làm việc nhiều giờ không tạo ra sự ngưỡng mộ. Ở Hy Lạp cổ đại, những người đàn ông tự do chỉ khinh thường lao động, trong khi nô lệ thực hiện lao động. Ở La Mã cổ đại, otium, từ tiếng Latinh biểu thị sự tự do khỏi lao động và thời gian nhàn rỗi, là một hoạt động đáng yêu đối với những người quý tộc giàu có, những người có thể thoải mái không cần làm việc để kiếm sống. Nhanh chóng đến thế kỷ 19, và nhà kinh tế học và xã hội học người Mỹ Thorstein Veblen đã đề xuất rằng “sự kiêng khem công khai khỏi lao động … trở thành dấu hiệu thông thường của thành tích tài chính ưu việt”, trong khi “lao động là dấu hiệu của nghèo đói và sự khuất phục, không phù hợp với vị thế danh tiếng trong cộng đồng”. Trong loạt phim , Bá tước phu nhân Violet Crawley thậm chí còn hỏi với một giọng điệu tò mò, Một phụ nữ thượng lưu người Anh vào đầu thế kỷ 20 quá quý tộc đến mức không thể nhận ra khái niệm về một tuần được chia sẻ bởi công việc và nhàn rỗi.
Mấy chục năm thật là khác biệt. , trên hành tinh, miêu tả bản thân mình là một , làm việc từ 80 đến 100 giờ mỗi tuần. Những người nổi tiếng về sự bận rộn và lịch trình làm việc điên cuồng của họ trên mạng xã hội. Trên thực tế, một bài báo từ tổ chức phi lợi nhuận National Bureau of Economic Research cho thấy rằng một thế kỷ giảm giờ làm việc ở Mỹ , đặc biệt là trong số . Dữ liệu gần đây từ Cục điều tra dân số Hoa Kỳ cũng cho thấy rằng những người có thu nhập cao nhất .
Một phần của sự thay đổi to lớn này là do sự gia tăng của nền kinh tế dựa trên kiến thức. Thị trường lao động ngày càng có cấu trúc và cạnh tranh cao, nơi vốn nhân lực là một trong những . Về phía cung, người lao động đầu tư mạnh mẽ vào giáo dục và phát triển kỹ năng của họ, nhận thức rằng vốn nhân lực của họ là nguồn lực có thể bán được nhất. Về phía cầu, các công ty, tổ chức và nhà tuyển dụng cạnh tranh để thu hút và giữ chân nhân tài hàng đầu và những bộ óc ưu tú nhất.
Tất cả những điều này đã góp phần tạo ra một môi trường nơi làm việc nhiều giờ đã trở thành một biểu tượng địa vị; một cách để các cá nhân thể hiện giá trị của họ. Trong quá khứ, làm việc chăm chỉ trong các hệ thống kinh tế chủ yếu dựa trên nông nghiệp và sản xuất ít kỹ năng có thể được coi là có đức hạnh; nhưng nó có thể không ngụ ý rằng một cá nhân đang được yêu cầu nhiều. Nhưng làm việc nhiều giờ và sự bận rộn ngày nay.
Quay lại ví dụ về lối sống của các chính trị gia, có lẽ không phải là ngẫu nhiên khi bộ chính trị gia đầu tiên là người Mỹ, và bộ chính trị gia thứ hai là người châu Âu. Thật vậy, có những quan trọng về cách các xã hội tôn trọng và gán cho sự bận rộn và làm việc nhiều giờ địa vị. Cụ thể, một (sự lo lắng mãn tính về việc năng suất, tiến bộ và đạt được nhiều hơn trong thời gian ngắn hơn), khả năng di động xã hội được nhận thức và niềm tin rằng làm việc chăm chỉ dẫn đến thành công và sự khẳng định xã hội tương quan tích cực với việc ngưỡng mộ làm việc nhiều giờ. Nghiên cứu của tôi những chiều kích này thường cao hơn trong xã hội Mỹ so với châu Âu lục địa.
Thật hấp dẫn khi nhiều người coi lối sống bận rộn là điều đáng mơ ước và liên kết nó với địa vị, bất chấp sự công nhận rộng rãi của lối sống làm việc quá sức đối với hạnh phúc, sức khỏe và sức khỏe. Hơn nữa, làm việc nhiều giờ vào năng suất cao hơn.
Nhiều người lập luận rằng nhịp độ cuộc sống đã trở nên nhanh đến mức chúng ta có thể dần dần quay lại ca ngợi thời gian nhàn rỗi và ngưỡng mộ lối sống chậm hơn như những biểu tượng địa vị. Trong những năm gần đây, nhiều chuyên gia, đặc biệt là những người trẻ tuổi, ở nơi làm việc, đặt câu hỏi về lối sống nghiện công việc trước đại dịch, đòi hỏi và lịch trình làm việc, và dành nhiều thời gian nhàn rỗi hơn. Những xu hướng như “” và “sự phục hưng nhàn rỗi” thấy Thế hệ Z khoe khoang về việc bỏ việc của họ trên mạng xã hội hơn là ăn mừng việc thăng chức.
Liệu điều này có thể báo hiệu sự đảo ngược về việc coi trọng nhàn rỗi như trong quá khứ? Xét rằng tôi đang sẵn sàng viết bài này vào giữa kỳ nghỉ hè và được cho là nghỉ việc, cá nhân tôi thực sự hy vọng như vậy.
Tuy nhiên, lạc quan là chưa đủ và một số xu hướng này có thể là thoáng qua. Gần một thế kỷ trước, nhà kinh tế học người Anh có ảnh hưởng John Maynard Keynes rằng những tiến bộ công nghệ sẽ giảm thời gian làm việc của chúng ta xuống chỉ còn 15 giờ vào năm 2028, nhưng tầm nhìn đó rõ ràng là không thành hiện thực. Khi Trí tuệ nhân tạo thế hệ tiếp theo năng suất và hiệu quả của chúng ta trong công việc, chúng ta sẽ sử dụng thời gian rảnh rỗi để tận hưởng cuộc sống của mình, hay chúng ta chỉ đơn giản là nhồi nhét nhiều nhiệm vụ hơn vào một lịch trình đã quá tải, tìm kiếm cảm giác quan trọng?
Vì lợi ích của chúng ta, tôi hy vọng chúng ta sẽ chọn cái trước.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.