(SeaPRwire) – Tổng thống Donald Trump gần đây đã công kích Walmart, nhà tuyển dụng khu vực tư nhân lớn nhất ở Hoa Kỳ và nhà bán lẻ lớn nhất trên thế giới.
Douglas McMillon, CEO của Walmart, nói rằng thuế quan của Chính quyền Trump có thể làm tăng chi phí. Đáp lại, Tổng thống Donald Trump đã lên mạng xã hội.
“Walmart nên NGỪNG cố gắng đổ lỗi cho Thuế quan là lý do tăng giá trên toàn chuỗi. Walmart đã kiếm được HÀNG TỶ ĐÔ LA năm ngoái, nhiều hơn nhiều so với dự kiến,” “Giữa Walmart và Trung Quốc, họ nên, như người ta nói, ‘ĂN THUẾ’, và không tính phí BẤT CỨ ĐIỀU GÌ cho khách hàng quý giá. Tôi sẽ theo dõi, và khách hàng của bạn cũng vậy!!!”
Sự chỉ trích này diễn ra cùng tuần mà Trump ca ngợi CEO Tim Cook của Apple vì sản xuất tại Ấn Độ và chỉ là động thái mới nhất trong một loạt các cuộc tấn công vào một số doanh nghiệp mang tính biểu tượng nhất của Mỹ. Cho đến nay trong nhiệm kỳ thứ hai của mình, Trump đã chỉ trích các công ty như , , và . Và các tổ chức bao gồm , , và cũng không tránh khỏi cơn thịnh nộ của Trump. Tuy nhiên, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp vẫn chưa cùng nhau và dứt khoát đứng lên chống lại ông.
Nhiều CEO hoàn toàn không liên quan đến chính trị đã chứng kiến các công ty của họ phải chịu đựng sự sụt giảm cổ phiếu do Trump gây ra khi họ đưa ra các quyết định thận trọng về cách điều hành công ty của họ xung quanh các lệnh trừng phạt thương mại phổ quát liều lĩnh.
Khi đe dọa đẩy nền kinh tế Mỹ xuống vực thẳm—giữa bối cảnh đáng kể , lớn , giảm mạnh và , và trên khắp các ngành—các CEO biết rằng họ cần phải nói lên sự thật với quyền lực. Nhưng chúng tôi đã nghe từ hàng chục CEO trong danh sách Fortune 100 rằng họ đang gặp khó khăn trong việc tiếp cận Tổng thống Trump và truyền đạt những nguy hiểm rất thực tế mà doanh nghiệp, cổ đông, nhân viên và cộng đồng của họ đang phải đối mặt.
Hơn nữa, ngay cả cũng đồng ý rằng thuế quan đang phản tác dụng, họ lo sợ rằng nếu họ tự mình lên tiếng, họ sẽ trở thành mục tiêu tiếp theo của một Tổng thống thất thường, hay trả thù—như Walmart đã nhận ra một cách cay đắng.
Trump hành động tập thể và dựa vào việc gây chia rẽ các đối thủ thông qua cách tiếp cận chia để trị. Khi các nhóm doanh nghiệp đứng ngoài cuộc và thụ động khi các CEO riêng lẻ bị vùi dập, họ nhường lại mệnh lệnh đạo đức và chiến lược cho những ý thích bốc đồng của Trump—cuối cùng khiến các nhà lãnh đạo doanh nghiệp phải loay hoay trong tình thế khó khăn.
Một số nhóm thương mại, chẳng hạn như , , và —cùng với các nhóm ngành chuyên biệt khác từ lĩnh vực ô tô đến ngành dược phẩm—đã cố gắng thu xếp ổn thỏa. Tuy nhiên, có nhiều người tự hỏi tại sao Business Roundtable, một công ty vận động hành lang có trụ sở tại D.C. và hiệp hội của hơn 200 CEO hàng đầu, dường như vắng mặt. Thật vậy, tại sao họ không đóng vai trò lớn hơn trong việc thúc đẩy hành động tập thể ngoài việc đưa ra và các hoạt động vận động hành lang được cho là ?
Phản ứng im lặng này theo sau những thất vọng nổi bật khác từ Business Roundtable trong kỷ nguyên Trump, kể cả trong nhiệm kỳ đầu tiên của ông.
Vào tháng 8 năm 2017, sau khi Trump kinh hoàng những người theo chủ nghĩa tân Quốc xã tấn công những người biểu tình ôn hòa tại một cuộc biểu tình ở Charlottesville, Va., cộng đồng doanh nghiệp Mỹ đã đoàn kết với nhau.
CEO được đánh giá cao của Merck, Ken Frazier đã chịu trách nhiệm. Trong thư từ chức của mình , “Với tư cách là C.E.O. của Merck và vì lương tâm cá nhân, tôi cảm thấy có trách nhiệm đứng lên chống lại sự không khoan dung và cực đoan.”
Là con trai của một người quản lý am hiểu, Frazier lớn lên ở Bắc Philadelphia và trở thành một trong số ít giám đốc điều hành da đen của Fortune 500. Trump có thể đoán trước đã ông, điều này ngay lập tức phản tác dụng. Trong vài ngày tiếp theo, các CEO từng xa lánh chính trị đã đến với Frazier , bao gồm cả người đứng đầu Walmart, Intel, BlackRock và IBM.
Khi rời khỏi Hội đồng tư vấn kinh doanh của Tổng thống, ông đã khởi đầu một các cuộc rời đi. Các CEO đồng nghiệp của Frazier đã rời đi để thể hiện sự đoàn kết, kích hoạt việc giải tán hai hội đồng tư vấn kinh doanh của Tổng thống Trump: Hội đồng sản xuất và Diễn đàn chiến lược và chính sách.
Vào thời điểm đó, nhiều CEO đã thất vọng vì Business Roundtable vẫn tương đối thụ động—đặc biệt là trong bối cảnh chính trị hóa chống độc quyền được cảm nhận, với việc các phụ tá của Trump giữ lại trong 18 tháng.
Tương tự, khi vào tháng 11 năm 2020, Tổng thống Trump thừa nhận thất bại trong bầu cử của mình, 22 CEO, thất vọng với sự thiếu hành động của Business Roundtable, đã yêu cầu tôi triệu tập một cuộc gọi Zoom ngay lập tức cho CEO lớn nhất. Tất cả đều xuất hiện—từ dược phẩm đến tài chính, quảng cáo đến hàng không, hàng tiêu dùng đến tư vấn. Trong cuộc họp “Phòng Thương mại Lương tâm” này, các nhà lãnh đạo doanh nghiệp này đã đứng lên vì tầm quan trọng của các cuộc bầu cử được chứng nhận và cũng chứng nhận sự thật—họp bốn phiên trong quá trình chuyển giao tổng thống dưới biểu ngữ Các nhà lãnh đạo doanh nghiệp vì sự thống nhất quốc gia.
Sự im lặng đó của Business Roundtable khác xa so với lý do nó được tạo ra. Cá nhân tôi biết thế hệ sáng lập rất tích cực, đa dạng về chính trị của các thành viên Business Roundtable—từ Reginald Jones của GE, Clifton Garvin của Exxon, Irving Shapiro của DuPont, George Weyerhaeuser của công ty gỗ của chính ông, Al Casey của American Airlines, Roger Smith của GM, Jim Burke của Johnson & Johnson và Roy Vagelos của Merck—và họ đã thành lập Business Roundtable một cách rõ ràng như một phương tiện cho hành động tập thể để các CEO giải quyết các vấn đề chính sách công.
Khi Trump tấn công các doanh nghiệp mang tính biểu tượng nhất của quốc gia chúng ta, Business Roundtable cần phải trở lại các nguyên tắc, mục đích và sự rõ ràng về đạo đức sáng lập của nó để các CEO không bị bỏ mặc một mình và không được bảo vệ trong khi Trump chọn họ ra một cách riêng lẻ. Các CEO đang vật lộn với cách tiếp cận một Tổng thống thất thường khi họ chứng kiến doanh nghiệp của họ và nền kinh tế nói chung chao đảo bên bờ vực biết rằng có sức mạnh trong hành động tập thể—để họ không trở thành mục tiêu tiếp theo của Trump.
Bài viết được cung cấp bởi nhà cung cấp nội dung bên thứ ba. SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) không đưa ra bảo đảm hoặc tuyên bố liên quan đến điều đó.
Lĩnh vực: Tin nổi bật, Tin tức hàng ngày
SeaPRwire cung cấp phát hành thông cáo báo chí thời gian thực cho các công ty và tổ chức, tiếp cận hơn 6.500 cửa hàng truyền thông, 86.000 biên tập viên và nhà báo, và 3,5 triệu máy tính để bàn chuyên nghiệp tại 90 quốc gia. SeaPRwire hỗ trợ phân phối thông cáo báo chí bằng tiếng Anh, tiếng Hàn, tiếng Nhật, tiếng Ả Rập, tiếng Trung Giản thể, tiếng Trung Truyền thống, tiếng Việt, tiếng Thái, tiếng Indonesia, tiếng Mã Lai, tiếng Đức, tiếng Nga, tiếng Pháp, tiếng Tây Ban Nha, tiếng Bồ Đào Nha và các ngôn ngữ khác.
“`