Tăng trưởng lương giảm xuống mức thấp nhất trong ba năm vào tháng 6 giữa bối cảnh thị trường lao động thay đổi

(SeaPRwire) –   Lương cho người lao động Mỹ đã tiếp tục giảm từ mức cao đạt được trong thời kỳ phục hồi sau đại dịch, ảnh hưởng đến cả những người giữ việc làm và những người thay đổi việc làm.

Tốc độ tăng trưởng lương chậm lại đối với những người giữ việc làm và những người thay đổi việc làm

Theo dữ liệu mới từ ADP được công bố vào thứ Tư, mức tăng lương hàng năm cho những người lao động giữ nguyên công việc trong tháng 6 đã tăng trưởng ở tốc độ chậm nhất trong gần ba năm. Đối với những người thay đổi công việc, mức tăng lương đã giảm trong tháng thứ ba liên tiếp. “Chúng ta đang ở trong một chế độ khác so với trước đây, khi mà mức tăng trưởng đối với những người giữ việc làm là bằng hoặc thậm chí tăng”, Nela Richardson, nhà kinh tế trưởng của ADP, cho biết trong cuộc gọi với các phóng viên. “Câu hỏi đặt ra là mức tăng trưởng sẽ giảm xuống bao nhiêu? Ý tưởng cho rằng mức tăng trưởng đối với những người giữ việc làm sẽ quay trở lại mức trước đại dịch vẫn đang bị thách thức.”

Trong tháng 6, lương cho những người giữ việc làm tăng 4,9% so với năm trước, chậm hơn mức tăng 5% được ghi nhận trong tháng trước và là mức tăng trưởng chậm nhất kể từ tháng 8 năm 2021. Lương cho những người lao động thay đổi việc làm tăng 7,7% so với năm trước, giảm từ mức 7,8% trong tháng trước và thấp hơn đáng kể so với mức đỉnh 16,4% vào tháng 6 năm 2022.

Thị trường lao động vẫn thắt chặt mặc dù có dấu hiệu chậm lại

Richardson lưu ý rằng mức tăng lương vẫn ở mức cao đối với những người chuyển việc phản ánh sự thắt chặt kéo dài trên thị trường lao động, bất chấp những dấu hiệu chậm lại khác. Dữ liệu mới từ Cục Thống kê Lao động được công bố vào thứ Ba cho thấy có 8,14 triệu vị trí việc làm trống vào cuối tháng 5, tăng từ mức 7,92 triệu trong tháng 4. Nhìn chung, dữ liệu thị trường lao động cho thấy những dấu hiệu tiếp tục hạ nhiệt nhưng không phải là sự chậm lại nhanh chóng.

Báo cáo Việc làm Quốc gia của Viện Nghiên cứu ADP cho thấy đã có 150.000 việc làm được bổ sung vào khu vực tư nhân trong tháng 6, giảm nhẹ so với mức 157.000 việc làm được bổ sung vào tháng 5. Richardson cho rằng khoảng từ 120.000 đến 150.000 việc làm được bổ sung hàng tháng sẽ giữ cho thị trường lao động cân bằng, tránh được những dấu hiệu cảnh báo về sự chậm lại trong khi không làm nóng quá mức nền kinh tế. “Nó là tốc độ mà nền kinh tế phát triển, không nhất thiết là mức độ”, Richardson cho biết. “Và nếu chúng ta thấy sự hạ nhiệt chuyển từ từ dần sang dốc, tôi nghĩ đó là một tiếng chuông cảnh báo.”

Tỷ lệ thất nghiệp và đơn xin trợ cấp thất nghiệp tăng

Tỷ lệ thất nghiệp hiện đang ở mức cao nhất trong hơn hai năm, và số lượng đơn xin trợ cấp thất nghiệp tiếp tục tăng hàng tuần. Vào thứ Tư, dữ liệu từ Bộ Lao động cho thấy gần 1,86 triệu đơn xin trợ cấp thất nghiệp tiếp tục được nộp trong tuần kết thúc vào ngày 29 tháng 6, tăng từ mức 1,83 triệu trong tuần trước đó. “Mặc dù sa thải hiện nay vẫn ở mức thấp, nhưng chúng tôi nghĩ rằng sự gia tăng số lượng đơn xin trợ cấp phản ánh nhiều người lao động hơn đang nộp đơn xin trợ cấp vì họ thấy khó tìm việc hơn khi tốc độ tuyển dụng chậm lại”, Nancy Vanden Houten, nhà kinh tế trưởng của Oxford Economics, viết trong một ghi chú gửi cho khách hàng.

Vanden Houten cho biết thêm rằng điều kiện thị trường lao động hiện tại cho phép Cục Dự trữ Liên bang kiên nhẫn trước khi hạ lãi suất, mặc dù dữ liệu lạm phát thuận lợi gần đây cho phép họ linh hoạt để đối phó với bất kỳ sự suy yếu bất ngờ nào trên thị trường lao động.

Dữ liệu thị trường lao động sắp tới

Thứ Sáu sẽ mang đến bản cập nhật thị trường lao động lớn tiếp theo với báo cáo bảng lương phi nông nghiệp được theo dõi chặt chẽ từ Cục Thống kê Lao động. Báo cáo dự kiến sẽ cho thấy 190.000 việc làm phi nông nghiệp được bổ sung vào nền kinh tế Mỹ trong tháng 6, với tỷ lệ thất nghiệp giữ nguyên ở mức 4%, theo dữ liệu của Bloomberg.